高校教授坦言:我招研究生,不会要学生会干部,理由让人无力反驳

在“本科学生遍地走”的时代,学历对大学生就业的影响是不言而喻的,在每一批毕业生中的确会有佼佼者能凭借出色的能力找到好工作,但更多的普通学子唯有借助优势才能在竞争人群中脱颖而出,考研就是这个竞争优势之一。

不少大学生学习了十几年,对于应试考试可谓是十分有信心,但不巧的是考研想上岸复试也是一大关,每年不知多少考生在复试中被淘汰,有时候复试落选并不意味着考生能力不行,或许只是身上的某一个特质没有得到导师喜爱而已。

考研复试在即,高校导师坦白招研究生标准

考研和高考的差别不小,无论是选择专业院校还是导师都需要小心斟酌,因为考研没有那么多平行志愿兜底,不管哪个环节出差错都可能导致考生来年再战,如今考研笔试成绩已出,不少考生都在忐忑的准备复试,不知道该如何表现才能获得导师的青眼。

其实考研复试不光是学生选择导师,也是导师在选择学生,研究生属于更高一层的教育,不是所有学生都适合,导师在挑选学生的时候自然也不想给自己找麻烦,除了专业知识,导师也想要一个脾气秉性符合自己要求的学生带。

如今复试在即,一位985高校的教授就坦白了自己招研究生的标准,和其他导师不同,这位教授干脆利落的给划出了道,表示“我招研究生,不会要学生会干部”。

这位导师就是中国人民大学的张鸣教授,他的这个招录原则可不是说说而已,曾经他遇到过一位让自己很欣赏的在校生,遗憾的是这位学生是学生会主席,张教授建议他辞掉职务,但学生并没有这样做,最后张教授果然没有选他。

“学生会干部我不要”,导师给出的理由让人无力反驳

很多人或许会奇怪,为啥张教授会有这个标准?难道是有什么不好的往事?因为在我们看来学生会干部的身份应该是一个加分项才对,但张鸣教授也有自己的理由。

张教授表示他并不是对学生会干部有歧视,而是作为一位老师,单纯的不喜欢他们的学习态度。我们都知道学生会是比较忙碌的,特别是学生会干部,可能经常要组织一些活动,这导致会缺席课程。

张教授不能接受学生会干部忙着其他活动,只用一张请假条来打发他,他不是觉得自己不被尊重,而是认为这些学生会干部他们不尊重知识,考上研究生不易,可在他们眼中,学生会的工作竟然比学习更重要。

张教授还表示,大学里其实很多学生开始都很不错,但是进入了学生会之后慢慢变得不一样了,打官腔,争名夺利,为了竞选干部或者得到其他荣誉变得非常事故,这不是他乐意见到的研究生,研究生应该把心思都用在科研和学术上,过于追求名利还如何能做好学术研究?

张教授给出的理由十分充分,也让人无法反驳,或许很多人并不赞同,会说张教授这样的招录标准不公平,可笔者认为每个导师在选学生的时候都会有自己的要求,张教授能毫无顾忌的说出来,就是为了告诉其他考生,如果不符合就不要浪费时间报他的研究生,这样没什么不好。

加入学生会对考研和就业有利吗?大学生还是要辩证看待

通常情况下,我们默认加入学生会是对自己的锻炼,也有人说有学生会经历的学生在考研和就业面试时会多一些优势,但张教授的录用标准告诉我们,世事无绝对,实际上有部分用人单位也会回避有学生会经历的学生。

因为他们认为学生会干部身上都有一种自然的优越感,认为自己的团队的领导者,实际学校和职场环境是不一样的,这样特殊的自我认知并不利于团队协作,甚至还会因为这类学生的眼高手低而耽误工作进度。

不过依然有不少人觉得学生会是锻炼的好机会,因为大学生迟早都要进入社会,对于人情世故一片空白很容易吃亏,与其在社会上栽跟头倒不如提前进学生会锻炼,对于大学生的成长有好处。

其实这两种说法都有一定的道理,有学生会经历也不是对考研和就业一定会有影响,所以大学生要辩证的看待这件事,不过大学生需明确,上大学的目的是为了学习专业知识,锻炼专业技能,如果学生会占用了过多学习的时间,那可就本末倒置了。

今日话题:你如何看待张教授的研究生招录标准呢?

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