桃江县2022年面向社会公开引进高层次(紧缺)人才公告

根据《桃江县2022-2026年人才工作规划》,结合全县经济社会发展需要和人才需求,经研究,决定面向社会公开引进一批事业编制高层次(紧缺)人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划和数量

2022年计划引进事业编制高层次(紧缺)人才共32个职位92人,详见《桃江县2022年面向社会公开引进事业编制高层次(紧缺)人才需求目录》(见附件1)。其中县人民医院、县精神病医院、第三人民医院职位为差额拨款事业编制,其他职位为全额拨款事业编制。

二、报名的资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2. 国家计划内招收的博士、硕士、“双一流”大学全日制本科毕业生;经国家教育部认定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制本科及以上毕业生。有专业限制和其他具体条件限制的职位可放宽到全日制一本(详见附件1)。学历学位等相关证书取得时间截止到2022年7月31日。

3. 本科生须1992年1月1日之后出生,硕士研究生须1987年1月1日之后出生,博士研究生须1982年1月1日之后出生。

4. 具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件。

5. 博士、硕士研究生专业如果不符合,但是本科学历、专业、学位符合,可以以本科学历学位报考,在读的全日制非2022届毕业研究生不能以本科学历报考。

6. 应聘人员有下列情形之一的,不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序和方法

引进人才按照发布公告、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1. 网上报名:2022年4月25日上午8:00--5月9日下午5:30,考生登录专用报考平台(http://tjx.12333cp.cn)进行报名,报考人员专业严格按照毕业证书填写,每人限报一个职位,逾期不再补报。网上报名技术咨询电话:0731-84188416。请报名考生加入“桃江县2022人才引进”QQ交流群(群号码:636420571),后续相关信息将在 “桃江县2022人才引进”QQ交流群公布。

2. 打印准考证和报名表:应聘人员在规定的时间内登录专用报考平台(http://tjx.12333cp.cn)打印准考证和报名表。具体时间另行通知。

(二)笔试

最低学历要求为“双一流”学校全日制本科、经国家教育部认定的海外高校(限QS世界排名前1000名的高校)全日制本科生的职位不进行笔试,直接进入面试环节;最低学历要求全日制一本的职位组织进行笔试,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不纳入综合成绩。具体笔试时间和详细地点另行通知。

(三)面试

进行笔试的职位,笔试成绩低于60分的不纳入面试入围人选,同一职位笔试成绩高于60分(含60分)的人数比例超过职位招聘数1:3的,根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选。直接面试的职位不设定开考比例。面试采取结构化面试的方式进行,考生面试成绩不低于70分才能进入后续环节,具体面试时间和详细地点另行通知。

(四)资格审查

由县委人才办安排专人进行资格审查。同时,资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(五)体检

资格审查合格后,根据专业需求和面试成绩,提交县委人才工作领导小组领导审定后,按1:1的比例择优确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按相关文件规定执行,由体检医院做出是否合格结论,对体检结果有疑问的考生可进行一次复检。时间、地点另行电话通知,不按规定时间、地点进行体检的视为自动放弃。

(六)考察

通过调查、查阅档案、集中面谈或实地考察等方式,详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况。

(七)公示

经考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序办理聘用审批手续。试用期为12个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。引进人才最低服务年限为5年。

四、福利待遇

1.工资待遇。引进人才为全额事业编制的,享受与所在单位其他在职干部职工同等工资福利、绩效考核待遇。试用期满后,硕士研究生可以直接聘用八级职员岗位,博士研究生可以直接聘用七级职员岗位。

2.生活补贴。除享受正常工资福利待遇外,对机关事业单位引进的博士、硕士、“一流大学”和“一流学科”本科等全日制高校毕业生,三年内每年分别发放1.2万元、1.2万元、0.8万元生活补贴。

3.住房补贴。对符合公共租赁住房申报条件的,优先安排,三年内每月发放300元租房补贴。对全日制博士研究生发放安家补助10万元(要求在桃江工作不少于5年)。

4.随迁随调。引进人才愿意来我县落户的准其落户,其配偶和未成年子女可随迁。引进人才配偶原属公务员或事业单位在编人员,且愿意到我县工作的,可按有关程序办理调动或聘用手续。子女转入我县学校就读的,可根据本人意愿选择本地学校就读。

五、其他事宜

1. 本次人才引进中,如遇资格审查、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,可递补一次。

2. 对最终没有达到引进人数的职位,相关引进人数经研究可以调剂至综合管理职位,调剂后的职位在桃江县人民政府门户网(http://www.taojiang.gov.cn)进行公示。

3. 综合管理、财会、计算机、文秘、法律等未明确具体单位的职位,体检合格后,由聘用人员按照面试成绩高低顺序选择单位(综合管理、文字综合等分男、女的职位不分开选岗,将面试成绩综合后按高低顺序选择单位),再按后续程序进行考察和公示。

4. 在规定的时间内不能提交个人档案(应届毕业生不能提交毕业证、学位证等资料的)或不按时到单位报到的,则视为自动放弃,其空缺岗位不再递补。

5. 本《公告》未尽事宜,由中共桃江县委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人:吴国辉;联系电话:中共桃江县委组织部人才组0737-8218160,15274718032。

附件:桃江县2022年面向社会引进事业编制高层次(紧缺)人才需求目录.docx

中共桃江县委人才工作领导小组

2022年4月15日

编辑 张红莉

审核 黄 霖

监审 刘 鹏

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西斯

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    单身了八九年,身边一直都有许多追求者,也遇过很多真的对我很好的人,但我也都一一婉拒(没有给他们希望的那种),这几年自己也一直在追求恋爱这件事,拜月老