中青宝李瑞杰离职,这波只能说活该

近日,中青宝的董事长离职一事,登上了热搜,根据公司公告表示,中青宝董事长李瑞杰离职的主要原因是为前些日子发表的言论负责。

此前,由于中青宝一季度业绩指标未完成,中青宝董事长李瑞杰曾在公司内部群中发言称“我想打爆你们所有的人”“五一,全部加班”“不服的,马上炒掉”在网上引起轩然大波。

对此中青宝坦言是由于一季度业绩目标没有达成,情急之下才有此言论。为此李瑞杰辞任了中青宝董事长一职,由其子李逸伦接任。

实际上,这并不是李瑞杰第一次明目张胆无视劳动法了,根据企洞察显示,【深圳共青报互动网络股份有限公司】共计留下了50份裁判文书记录,其中有11份裁判文书的案由为劳动纠纷。早在2014年,就留下了劳动纠纷记录。还曾以项目进度严重之后为由,违法解雇9名员工劳动合同,最终被法院判赔12.15万元。

而李瑞杰早先也曾有过“一时情急”,根据上海证券报的报道,此前曾有奥多比(Adobe)公司想深圳市中级人民法院起诉中青宝侵权。之后中青宝法务经理与代理律师沟通称李瑞杰有意庭下和解,希望能够与奥多比的代理律师见面。谈判中双方言语不合,李瑞杰挥拳打在该律师头上。

律师大呼救命并逃跑,却被李瑞杰用椅子砸伤,随即摔倒在地上,这名律师最终被送到了南山医院,头部缝了6针,全身多处受伤,最终李瑞杰与受伤律师达成和解,免于被起诉。

之后在2013年,根据每日经济新闻报道,李瑞杰在参加2012年度中国游戏产业年会活动晚宴时,与公司前副总吴鹏发生冲突,打伤其头部。吴鹏随后微博发文称“当你被狗咬了一口时,你会怎么做?”

算上这次五一的“暴论”,李瑞杰已经是不是一时情急了,应该说是“三时情急。”至于为何情急,根据企洞察媒体版资料显示,李瑞杰的情急或事出有因,在2021年年底,中青宝发布了2021年股权激励公告,根据股权激励公告显示,公司拟定向李瑞杰及其子李逸伦,共计授予526万股股票期权。

这526万股股票期权则占当期激励计划的近50%,也就是说李瑞杰父子借着股权激励的名义,把激励股票的一半都收到了自己的腰包里。

之后监管要求中青宝说明,李瑞杰父子成为激励对象的必要性,以及两人授予比例占总数近50%的合理性。翻译过来就是,你中青宝的老大有没有借着股权激励敛财啊?凭啥你俩拿一半?

对此中青宝的回复是,李瑞杰父子作为激励对象是由于其对公司有了突出贡献,并且这样的股权激励有助于更好的全面领导公司,不存在变相输送利益。翻译一下就是,这俩人都很能干,给公司带来了更好的效益,给这么多是两个人应得的。

实际上,李瑞杰在任期间,中青宝也确实干了一件大事,去年9月,中青宝上线了一款名为《酿酒大师》的游戏,这款游戏在宣发的过程中就打着元宇宙的旗号,号称线上酿酒,线下提酒。

又是白酒、又是元宇宙的,中青宝用一款游戏搭上了两个当时最火热的概念,游戏发布后仅仅两个月,中青宝的股价就从8元一路上涨到了42元。

但其背后猫腻却不少,根据公开资料显示,酿酒大师的合作酒企为【金沙古酒酒业有限公司】而根据企洞察资料显示,这家公司的最终受益人正是李瑞杰本人。用中青宝的游戏,来营销他李瑞杰的白酒,不得不说这个算盘打的好啊。

2021年公司营收上涨本来是件好事,但是对于李瑞杰来说,就是坏事了。因为股权激励计划中规定了,第一个业绩行权期的业绩考核为以2021年营收为基数,2022年的营收增长率不低于10%。

这才是李瑞杰“一时情急”的真正原因,业绩不达标,自己的股权激励可能就要泡汤了。所以才会在内部群里说出“Q1:433”“我想打爆你们所有的人”“二季度,二个月!给点尿性行不行”的主要原因。

什么“回报全体股东啊”。想保住自己的股权激励,才是真的。

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西斯