去年净利820亿的科兴发年终奖前大量裁员 太损了!

日前,据中新经纬等媒体报道,“疫苗之王”科兴旗下北京科兴中维公司被指“恶意扣押年终奖,违法裁员”。

  北京市公共法律服务网站显示,有疑似科兴员工的网友留言称:自己于2021年2月1号入职科兴,任职灯检岗。2021年,公司口头承诺将本年度公司10%收益作为年终奖。科兴2021年收益数百亿,但2022年年会时,公司以“科兴风头太大,要低调”为借口,承诺“暂时先不发年终奖,等热度降下来再发”。

  该网友表示,2022年2月18号,人事通知其公司需要裁员,有两个选择:一是自己提离职,公司给予N+1赔偿;二是无限期放假,工资按北京市最低工资80%发放,并且不能出去兼职。人事还表示没有年终奖。

  该网友还称,北京科兴中维从2月份开始到4月份陆续裁人,在4月23号裁完最后一波人后,4月25号给留职人员发放2021年年终奖。“科兴为了降低赔偿金额,恶意扣押2021年年终奖,恶意减少辞退赔偿金。与公司协商,公司给出霸王条款,年终奖基数是留职人员一半,并且拒不补偿赔偿金,态度强硬,仗势欺人。”

  值得一提的是,知乎上也有“如何评价2022年科兴中维先裁员,再发放2021年终奖?”的帖子,不少网友表示自己有同样的遭遇。

  有网友在4月26日称:21号上的夜班,22号早上收到通知,hr逼着签字,如果不签字就放长假,只能领最低工资。22号签了字,结果25号发了年终奖。

  还有一些自称是科兴中维员工的网友称,从2022年2月份到4月份,科兴中维已经裁掉了70%的员工,他们主要是生产车间员工,里面不乏一些主管以及优秀员工。

  资料显示,北京科兴中维公司是科兴旗下生产新冠疫苗(克尔来福)的主体公司。

  3月31日,科兴中维股东中国生物制药发布的财报显示,2021年公司共营收268.6亿元,同比增长13.6%;归母净利润146.1亿元,同比增长427.2%。而净利大增的原因,就主要来自于北京科兴中维新冠疫苗的贡献。

  中国生物制药在财报中谈及联营公司及合营公司的投资时表示,中国生物制药持股北京科兴中维15.03%股权,为公司带来136.3亿元的盈利,税后净利123.79亿元。按此计算,北京科兴中维2021年的税后净利约为824亿元。

  有媒体报道,科兴中维曾在年前信誓旦旦地许诺,要拿10%的利润给员工发放年终奖,科兴中维的员工最多不超过1万人。按照70%的裁员来算,涉及的员工最多也就7000人。在这7000人当中,就算每人发放10万块钱的年终奖,累计支付的成本不过7亿元,不及科兴中维去年利润的1%。

相关报道:北京科兴中维被曝发年终奖前大量裁员,净利润超800亿发不起?

很多人努力上班为了什么?

全勤为了拿个全勤奖,工作一年为了拿个年终奖。

可是年终奖似乎越来越不好拿,不是因为公司拿不起,而是觉得可以不拿。

根据5月5日,北京科兴中维的员工留言,北京科兴中维存在恶意扣押年终奖不发,然后等到大量裁员后再发年终奖。

根据北京科兴中维的员工爆料,公司在2021年承诺会把利润的10%作为年终奖发放给每一位员工,但是到了年末总结大会,公司领导层又以「科兴风头太大,需要低调」为借口,扣押了所有员工的年终奖,并且承诺过一段时间就会发给大家。

可是大家等到的不是年终奖,而是强行裁员。

2022年2月18日,人事部给了要裁员员工两个选择,第一就是自己提离职,公司给予N+1赔偿;第二就是公司无限期放假,工资按北京市最低工资80%发放,并且不能出去兼职。

等同于逼你辞职,那么好承诺的年终奖呢?

人事部直接告诉员工被裁员没有任何年终奖,就这样大量员工在威逼利诱下签了解除劳务合同。

从2月份开始到4月23日,北京科兴中维裁员最后一波员工后,在4月25号给留职的员工发放了年终奖。

根据了解北京科兴中维在2021年除去各种税务净利润824亿,这样的赚钱能力还发不起年终奖吗?

最后,被裁员的员工只能去找公司协商,但是公司最后让步只给出一半年终奖,并且拒绝赔付任何赔偿金,态度十分的强硬。

看来中小企业的惯用伎俩,大企业用得更是如鱼得水,如果大家都是这样办企业,劳动者的合法权益谁来保护?

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