毕业季新鲜人找工作！起薪攀升达「3万3321元」创新高
记者许信钦、黄昕晟／台北报导
毕业旺季即将来临，面对单日确诊数快速攀升，新鲜人找工作心情是忐忑不安，不过根据各家人力银行统计显示，今年新鲜人不论起薪、工作机会数都呈现攀升的景象，首份工作的平均起薪落在3万3321元，工作机会数、徵才企业家数也都有大幅度成长，显示与病毒共存政策下，企业徵才持续热络，不受疫情影响。
▲疫情冲击新鲜人找工作，面试多改採用视讯。
视讯求职者Ruby：「一直对旅行业很有兴趣，所以回台之后在全台最大旅行社工作。」
疫情冲击，新鲜人找工作、面试改採用视讯，不少人忐忑工作不好找，但根据人力银行统计，平均起薪落在3万3321元，创下调查以来新高。
科大生：「还满低的，就是如果未来有什么规划，就是满艰难的。」
科大生：「大学毕业我觉得3万3差不多啦，就是还可以啦，如果研究所的话大概5、6万吧。」
▲但根据人力银行统计，今年新鲜人平均起薪落在3万3321元。
虽然平均起薪和去年3.2万相比有增加0.4％，但多数学生还是期待薪水更高。
科大硕士生：「大概到6万元吧，因为我们现在实验室出去的，（薪水）差不多是4万5到5万5的範围。」
科大硕士生：「大概4万到5万，或有6万也是更好的。」
▲高科技产业包括台积电、联发科等等，最近都大举徵才。
起薪想要5、6万起跳不是不可能，高科技人才包括台积电、联发科等等，最近都大举徵才，像是联发科以硕士200万元年薪为号召，一次就徵上千人。
104人力银行资深副总经理暨人资长锺文雄：「薪资的展望上面，我们知道说半导体大厂在今年4月调薪8%到10%。」
yes123求职网发言人杨宗斌：「防疫降级或者是全面解封，其实也带动这个餐饮业提前招募的情况，甚至现在已经有这种餐饮业，在假日已经出现人手比较短缺、缺工的情况。」
▲各大产业纷纷开出职缺，「缺工」已成为企业当前最头痛问题。
不只高科技人才开职缺，根据104人力银行统计，今年3到5月，全站工作机会数都维持突破百万大关，连五星级饭店也呼吁政府开放「移工」，可见「缺工」已成各大产业当前最头痛问题。
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