节税看这里！劳工靠一招「最高省21600」又能存退休金

生活中心／许元馨报导

▲劳退自提6%可以「节税」，一般小资族都适用。（示意图／资料照）

5月报税季来临，截至110年底，参加自愿提缴退休金人数达到83万4645人，民众可靠一招「节税」方法，替自己多準备一点退休金，若以最普遍的中低所得者税率来计算，最高可以省下2万1600元。

2005年7月1日上路的劳工退休金条例， 除了雇主每月提缴薪资6%到个人退休帐户，劳工也可以自愿提缴最高6%的退休金，即为「劳退自提」，参加自提退休金，不仅可以提供退休的基本保障，还有「节税」效果。因为根据《劳工退休金条例》第14条规定，劳工在工资6％範围内自愿提缴之退休金，不计入提缴年度薪资所得课税。（每年从年度薪资所得总额中扣除的自提上限为10万8千元。）

劳保局举例说明，若劳工110年度每月工资总额新台币4万5000元，全年薪资所得（含年终奖金）为63万，当年已自愿提缴劳工退休金3万2976元（提缴工资45,800元 x 6％ x 12个月），则公司应为劳工开立之扣缴凭单「给付总额」为59万7024元（63万元－3万2976元）。

从劳工普遍所得税率5%、12%、20%试算自提带来的节税效益，所得税率5%者可省5400元；所得税率12%者则可省下1万2960元；所得税率20%者，就能省下21600元，薪资越高者「自提节税」的效果更明显。

但要注意，劳退自提其实并非免税，而是「递延税负」来减低当年度税额，代表现在自提的6%虽然可以从当年度综所税总额扣除，但在请领劳退金后，仍要被课税，而好处是，大多数劳工未来退休后不在职居多，可适用于低所得级距节税。

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